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陕西-西安劳动工伤1个月前

你好,我现在大四,签了实习合同,现在想离职,离职申请,找主管说,但是主管说他不会批的,说是可以旷工离职,但是会有记录,以后找公司开离职证明会有旷工离职的记录,我现在想尽快离职,法律上说实习期申请离职要提前三天,但是主管让我再干一个月,我不想干了,不想在这耗时间,怎么办。 想问一下,我好像没转档案,只签了实习合同,这样旷工离职以后需要开离职证明吗,会对我以后找工作有影响吗

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赵宝丽律师 陕西-西安 陕西多隆律师事务所

  • 《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这一规定要求的是自然日,不是工作日。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。

    1个月前

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