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我是员工方，去年公司说可以有机会去上海培训，学习招商，在走之前让我们签了5年的劳动合同，并签了培训协议，协议上均是我们不能违反规定之类的内容，并且也有提到我们至少要在公司工作五年，不然要赔偿违约金10万元，现在培训结束了，感觉自己并不适合这份工作，想辞职。想咨询一下我们当时签字按手印的，在我看来只维护一方利益的培训协议是有法律效益的吗？
刘占成律师 新疆-乌鲁木齐 北京大成（乌鲁木齐）律师事务所
安圣俭律师 新疆-乌鲁木齐 北京德恒(乌鲁木齐)律师事务所
吉林大学法律硕士，精通离婚案件，劳动争议，交通事故，股权纠纷
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专职律师，法学专业扎实，技能全面，擅长民商法，婚姻家庭继承，
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自2002年从业以来，代理的案件有几百起，熟悉各类民事案件的
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中华全国律师协会会员，中国法学会会员，无锡市律协法顾委委员，
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