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我是员工方，去年公司说可以有机会去上海培训，学习招商，在走之前让我们签了5年的劳动合同，并签了培训协议，协议上均是我们不能违反规定之类的内容，并且也有提到我们至少要在公司工作五年，不然要赔偿违约金10万元，现在培训结束了，感觉自己并不适合这份工作，想辞职。想咨询一下我们当时签字按手印的，在我看来只维护一方利益的培训协议是有法律效益的吗？
刘占成律师 新疆-乌鲁木齐 北京大成（乌鲁木齐）律师事务所
安圣俭律师 新疆-乌鲁木齐 北京德恒(乌鲁木齐)律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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张艺博律师，男，毕业于上海政法大学，曾为北京市中闻律师事务所
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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