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我是员工方，去年公司说可以有机会去上海培训，学习招商，在走之前让我们签了5年的劳动合同，并签了培训协议，协议上均是我们不能违反规定之类的内容，并且也有提到我们至少要在公司工作五年，不然要赔偿违约金10万元，现在培训结束了，感觉自己并不适合这份工作，想辞职。想咨询一下我们当时签字按手印的，在我看来只维护一方利益的培训协议是有法律效益的吗？
刘占成律师 新疆-乌鲁木齐 北京大成（乌鲁木齐）律师事务所
安圣俭律师 新疆-乌鲁木齐 北京德恒(乌鲁木齐)律师事务所
自执业以来，完成了诸多案例，同时担任大型国企法律顾问，擅长民
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刘阳律师，中共党员，中国法学会会员。现为江苏众联成律师事务所
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毕业于法学专业，先后在检察院，法院工作，后进入律师行业执业多
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毕业于湖北警官学院，参与办理千余起案件，办案经验丰富。主攻
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