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我是员工方，去年公司说可以有机会去上海培训，学习招商，在走之前让我们签了5年的劳动合同，并签了培训协议，协议上均是我们不能违反规定之类的内容，并且也有提到我们至少要在公司工作五年，不然要赔偿违约金10万元，现在培训结束了，感觉自己并不适合这份工作，想辞职。想咨询一下我们当时签字按手印的，在我看来只维护一方利益的培训协议是有法律效益的吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
为人踏实肯干，专业能力强。对复杂的法律问题，能够抽丝剥茧，厘
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