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我们公司由于效益原因，有的时候礼拜五的夜班公司安排休息，或者员工请事假了。然后让员工用礼拜天六，礼拜天加班来抵。前段时间没有让我们写调休单，已经抵了，后来由于有员工找HR，现在公司强制让员工写调休申请单。员工肯定不愿意，但也没有办法，只好签了。公司这样做。合理合法吗？？？
李启浙律师 山东-青岛 山东天尺律师事务所
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