合同到期，没有续签，没有提前三十天知会用人单位，直-六安劳动工伤法律咨询-法妞问答

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安徽-六安劳动工伤1个月前

合同到期，没有续签，没有提前三十天知会用人单位，直接离职，用人单位扣着工资不发，能行吗

1位律师回复

吴伟律师 安徽-滁州　安徽濠梁律师事务所

公司拖欠工资的，可以向当地劳动监察部门投诉或者向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。...

1个月前

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