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你好，请问劳动合同规定一周两天假期。单位以单位总体任务没有完成为理由取消员工休假，对于依旧正常休假但是分配个人任务没有完成的员工采取旷工处理，请问这符合合同法吗，如果不符合，要如何去申诉？
郭志昆律师 河北-邯郸 河北浩博律师事务所
王平律师毕业于中国政法大学，民商法学研究生学历，现担任多家大
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尹乐，2019年执业，有多年工程设计经验，擅长办理建设工程类
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自2013年起从事法律工作，曾就职于某中外合资财险公司省级分
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