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在公司尽职尽责，工作3年，签订了劳动合同，被公司随意调岗，口头形式调动，无书面通知，就是潜规则，逼辞职，如果去他们所愿，辞职后，请问可以申请仲裁得到相应的经济赔偿吗？如果可以，需要准备什么材料呢！都是口头形式沟通，又怎么弄到相关证据呢！
张明律师 湖北-恩施 湖北将来律师事务所
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河北神威律师事务所专职律师，法学专业，硕士学位，想当事人所想
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本人自2008年开始执业以来，代理民商案件上百起，积累了丰富
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王章波律师系河北平泓律师事务所合伙人，副主任律师。王章波律师
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