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在公司尽职尽责，工作3年，签订了劳动合同，被公司随意调岗，口头形式调动，无书面通知，就是潜规则，逼辞职，如果去他们所愿，辞职后，请问可以申请仲裁得到相应的经济赔偿吗？如果可以，需要准备什么材料呢！都是口头形式沟通，又怎么弄到相关证据呢！
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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四川大学法学本科毕业，专业知识全面深厚，执业 15年办案经验
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沙马林华，彝族，沙马曲比家族。211法学研究生，法学本科。四
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