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我在公司任职8年,做区域主管5年。今年区域合并后,来了新经理,新经理一直对我意见很大,因为我3.4月业绩没有达成。在5月要将我降职,做回业务员。现在我职位还没有改变,但是手头的工作已经让经理转给其他人接管了。请问经理这样的做法有没有违反劳动合同法,我要怎样做才好。
马志林律师 广西-百色 广西桂百(田林)律师事务所
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郭长敏律师,现为重庆俊采律师事务所法人,曾先后在北京市中银律
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