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被动离职如何申请补偿
公司说我工作中出现重大失误，要求我离职并不提供任何补偿。我认为我我的失误没有对公司造成任何损失并在第一时间上报寻求解决办法离职应该得到补偿，并且我在3月份入职12月份公司才为我缴纳社保，我想要公司帮我补缴差额，这两个要求是否有法律依据？我的情况是否可以领取失业保险呢
王喜文律师 黑龙江-大庆 王喜文律师
从事法律行业多年，担任多家企业法律顾问。专注于民商事诉讼、仲
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毕业于天津大学法学院，后于辽宁盛恒（天津）律师事务所取得律师
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韩春媛，天津云兑律师事务所合伙人律师，法学硕士，天津市第七、
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