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被动离职如何申请补偿
公司说我工作中出现重大失误，要求我离职并不提供任何补偿。我认为我我的失误没有对公司造成任何损失并在第一时间上报寻求解决办法离职应该得到补偿，并且我在3月份入职12月份公司才为我缴纳社保，我想要公司帮我补缴差额，这两个要求是否有法律依据？我的情况是否可以领取失业保险呢
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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李占财律师，2009年5月开始法律服务工作，2016年6月至
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