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朱老师您好 我想咨询一下 我是2019年10月初跟随成都公司到重庆一公司上班，成都和重庆两家公司（都是小企业）老板合作做业务，期间我的工资由两位老板共同承担，到2019年12月，两位老板分道扬镳，我继续维护在重庆的业务，工资口头协议是4000元保底，由重庆老板负责发放，2020年1月做了以后回去过年，然后疫情耽误，3月份才回重庆，期间其实1月和3月的工资因为没有书面协议，照成重庆老板赖账，最后也没有全额拿到工资，但是又一次达成口头协议，4月份开始工资4000元保底，次月15号发放，提成另算。从2020年5月开始领取工资的时候，老板（自然人独资公司法人）和老板娘（公司财务）也都是微信发放但是没有注明是工资，我每次领取工资时候都会注明此转账是上月工资，然后工资都构成也说明得很详细。期间工资发放从不准时，也有不是一次性放放的情况，之前的两家公司合作到现在的重庆公司，都没有给我签过劳动合同也没有买过社保；现在我想辞职（不知道对我有利吗？）我这种情况该主张哪些赔偿呢？双倍工资（多少个月）？社保补缴（多少个月）？赔偿金（多少个月）？用工之日是2019年10月还是2020年1？3月？4月？谢谢
田强勇律师 重庆-江北区 重庆仟录律师事务所
高德刚律师 重庆-渝北区 上海市海华永泰（重庆）律师事务所
李海舰律师 重庆-九龙坡区 重庆利欣律师事务所
郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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