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四川-成都劳动工伤1个月前

公司无故辞退员工，我们需要做什么防备

3位律师回复

王永杰律师 四川-成都　 北京市天元（成都）律师事务所

收集如下资料：1、劳动合同；2、工资发放记录；3、辞退的资料，纸质版、聊天记录、电话录音等。 如公司无故辞退，可要求支付经济补偿金。...

1个月前

石姣姣律师 四川-成都　 四川华夏之光律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

袁婷婷律师 四川-成都　 四川蓉桦律师事务所

辞退员工的赔偿标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

1个月前

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