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我是在某医院后勤保障工作,自从市院建好己工作5年,前三年属第三方物业管理,后一年属另一家物业管理,今年属医院代管,合同签订在劳务派遣里,每次物业更换,院方就开会,我们这些人,职位不动,工资不动,也就没有申请过赔偿,而今自代管以来,职位也不是那职位了,而且岗位调来调去,最近一次值班疏忽,未及时到现场,也未造成什么损失而被降工资至保底工资,这种情况怎样处理呢丁律师
张燕梅律师 江苏-无锡 北京市盈科(无锡)律师事务所
胡朝霏律师,法律硕士,北京市安理(重庆)律师事务所,执业以来
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15683330033,微信:15213164407北京盈科
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毕业于西南政法大学,执业以来以其充足的办案经验为客户提供了优
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毕业于西南政法大学,2015年开始执业。目前就职于北京盈科(
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