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我是在某医院后勤保障工作，自从市院建好己工作5年，前三年属第三方物业管理，后一年属另一家物业管理，今年属医院代管，合同签订在劳务派遣里，每次物业更换，院方就开会，我们这些人，职位不动，工资不动，也就没有申请过赔偿，而今自代管以来，职位也不是那职位了，而且岗位调来调去，最近一次值班疏忽，未及时到现场，也未造成什么损失而被降工资至保底工资，这种情况怎样处理呢丁律师
张燕梅律师 江苏-无锡 北京市盈科（无锡)律师事务所
2005年至2020年期间，在青海旦珠岭律师事务所执业，20
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法律硕士，服务多家国有企事业单位，主要从事公司（包括公司设立
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武汉大学法律硕士，四川大学法医物证学硕士，工作认真负责，具有
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毕业于山东大学，现为青海鑫辰律师事务所执业律师。从2018年
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