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浙江-绍兴劳动工伤1个月前

上班直接不干了走了有工资拿吗

3位律师回复

张真律师 浙江-绍兴　浙江道策律师事务所

《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定...

1个月前

张伟刚律师 浙江-绍兴　浙江德凡律师事务所

劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职要提前三日通知用人单位。...

1个月前

郑益飞律师 浙江-温州　浙江震瓯律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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