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山东-菏泽劳动工伤1个月前

律师您好，俺对象劳工合同里有一条：劳动关系建立之日起，甲乙双方应当依法参加社会保险。乙方保险由甲方按国家规定支付给乙方，在工资中领取，由乙方自行缴纳。我想问一下，这条合同违不违法，我们申请离职去劳动仲裁申诉的话，能要到经济补偿金吗？期待您能帮忙解答，谢谢！

4位律师回复

辛鑫律师 辽宁-辽阳　 辽宁文正律师事务所

我是平台推荐的大连专业律师，持全国有效的律师证。在辽宁宏都律师事务所执业，办公地址大连市沙河口区西安路95F，案接全国业务。您如果有疑问或者需要法律支持，建议您来律所与律师做进一步的沟通。如您出行不便，也可以通过电话或微信向律师法律咨询，在线咨询服务是有尝的，咨询费98元/次，免于出门和托人情咨询的烦恼，也会为您未来指明方向！律师也可以各种文书代写，有意请加...

1个月前

邱宝良律师 山东-潍坊　 山东衡明律师事务所

可以联系我详谈手机微信155.8966.9866...

1个月前

朱海峰律师 山东-菏泽　 山东诚维律师事务所

具体看用人单位解除的方式和理由，不一定会有经济补偿金或者赔偿金。
1、用人单位依据《劳动合同法》三十九条的解除劳动合同的，不需要支付经济补偿金。
2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；需要向劳动者支付经济补偿金...

1个月前

程振兴律师 山东-菏泽　 山东雷泽律师事务所

用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：
　　1、用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；
　　2、如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算；如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支...

1个月前

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