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本人在一家游戏公司工作，问题如下
1：虚拟招聘，面试时候说没有加班，没有业绩要求，工作内容仅限于电话到访，然实际工作与面试不符
2：最开始要求每天电话量为一定数额，本人每天持续完成，因他人未完成，要求本人协助他人完成公司的业务要求，公司强制要求加班
3：后续要求每天用户注册量为5，本人至今为止皆完成，然1月24日，因本公司代理游戏为四个，本人完成情况如下，24日a游戏注册量为3，b游戏注册量为2，此前每个游戏加在一起5个即可按时下班，然24日，公司以今日仅邀请过a游戏玩家为由，要求强制加班，并且此前公司表明可以让老玩家邀请朋友玩游戏，并可以算作注册量，本人便联系老玩家，邀请朋友，然公司以此理由予以辞退本人
李胜双律师 吉林-长春 吉林享和律师事务所
张玉浩律师 吉林-长春 吉林智迪律师事务所
重庆公鸣律师事务所合伙人，担任多家国企及金融机构法律顾问，并
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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