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您好，我在上海水裹汤泉上班，签订有劳动合同，但合同中没有明确工资提成比例。最近几天工资下发文件大概意思是汗蒸馆11-2月是旺季，故将劳动提成根据个人所完成业绩下降2-4点，这个合法吗？劳动者又该怎样维护个人利益呢？
阙正伟律师 上海-黄浦区 上海君澜律师事务所
方帅朋律师 上海-浦东新区 上海汉盛律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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曾在多家上市公司、国企从事法务工作，积累了较为深厚的合同审查
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方春，法学专业本科学历，自2004年大学毕业开始从事法律工作
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