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11月份工资应发时间为12月20日，但是他是12月31号发送，在12月25日发送500元，于是一月份就未出勤，和公司方请假，但是未批准，公司就按照，即辞处理扣除了半个月的工资，公司方违法么？
田峰磊律师 河北-石家庄 河北俱时律师事务所
谭利华，生于1978年，湖南师大本科学历，湖南谭青生律师事务
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法学科班毕业，专职律师，法院的特邀调解员。自执业以来，参与和
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从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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