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11月份工资应发时间为12月20日，但是他是12月31号发送，在12月25日发送500元，于是一月份就未出勤，和公司方请假，但是未批准，公司就按照，即辞处理扣除了半个月的工资，公司方违法么？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
自执业以来从事多起民商事、行政纠纷以及刑事辩护，均取得良好反
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张是妙律师，海南祥瑞律师事务所合伙人。擅长建设工程施工、房地
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