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江苏-南京劳动工伤1个月前

试用期期间遭遇公司裁员，没有人事来和我谈裁员赔偿事情，直接发了离职相关材料给我

2位律师回复

石志忠律师 江苏-南京　 江苏联创伟业律师事务所

如果没有合法理由，可以主张赔偿。...

1个月前

陈福来律师 江苏-南京　 江苏臣功律师事务所

《劳动合同法》 第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限...

1个月前

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