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你好,我想咨询一下,就是我们公司领导计划要出一个文件,关于查员工的劳动纪律的事,这个事吃早上开早会时,副总已经在会上告诉各部门参会的领导了,下午辅助部门就按副总的意思开会打文件了,结果了这个负责打印文件的部门打印机坏了,就来我们部门打印文件了,她打完后就给我留了一份(她正好打了两份,有一份是没用的,我说你要没用就给我留一份),而这份文件呢还没有完善了,计划打完后让副总看完修改才下发了,而我呢就此文件发给我在单位感觉处的不错的同事了,结果这位同事直接就将此未完善的文件下发到他们内部群里了,最后这文件被传到副总那里了,所以公司要决定要开除我。先说明一点,这份文件不是公司的机密文件。 我想了解一下,这行为公司应该给予我赔偿吗?如果赔的话应该是怎么赔?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
专职执业律师,硕士研究生,多年法律实务经验,主攻合同纠纷、婚
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现福建昕悦律师事务所律师,曾在法律科技企业担任法律数据分析师
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朱景鹏律师,法学专业,执业以来处理过几百个案件,在工伤、交通
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