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你好，我想咨询一下，就是我们公司领导计划要出一个文件，关于查员工的劳动纪律的事，这个事吃早上开早会时，副总已经在会上告诉各部门参会的领导了，下午辅助部门就按副总的意思开会打文件了，结果了这个负责打印文件的部门打印机坏了，就来我们部门打印文件了，她打完后就给我留了一份（她正好打了两份，有一份是没用的，我说你要没用就给我留一份），而这份文件呢还没有完善了，计划打完后让副总看完修改才下发了，而我呢就此文件发给我在单位感觉处的不错的同事了，结果这位同事直接就将此未完善的文件下发到他们内部群里了，最后这文件被传到副总那里了，所以公司要决定要开除我。先说明一点，这份文件不是公司的机密文件。 我想了解一下，这行为公司应该给予我赔偿吗？如果赔的话应该是怎么赔？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
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