试用期被强行辞退可以要求半个月经济补偿吗-吉阳区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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海南-三亚劳动工伤1个月前

试用期被强行辞退可以要求半个月经济补偿吗

1位律师回复

贾治锋律师 海南-海口　北京京师（海口）律师事务所

试用期被辞退，有没有经济补偿？
试用期中，用人单位证明劳动者存在不符合录用条件、严重违纪、严重失职、劳动合同无效等法定解除情形，才能依法解除试用期职工，否则，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，还应当向劳动者说明理由。如果用人单位不能证明劳动者“不符合录用条件”而随意解除劳动合同，属于违法解除，劳动者有权依法要求用人单位支付赔偿金。...

1个月前

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