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我于2015年5月入职一家公司，至今公司经营不好准备清盘清算，要我们所有工作人员离职。但未下达书面通知也未有补偿通知，而且，入职时未签劳动合动，要求现在补签，合同期效为2015-5-15至2016-7-14。我的基本工资是2800-3000.合同上的是2000.公司从入职时是给交了五险的。我想咨询一下这合同我应该补签吗，公司应该给我多少补偿。
潘文生律师 江苏-盐城 江苏月朗律师事务所
李高攀律师，本科学历，法学学士，河南航创律师事务所专职律师，
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从事多年法律工作，经验丰富，能从不同角度帮助当事人分析问题，
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闫一钒律师，执业以来，处理民间借贷、非诉案件，主要涉及刑事辩
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本人是河南航创律师事务所，新乡市最大的律师事务所的一名律师，
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