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我于2015年5月入职一家公司,至今公司经营不好准备清盘清算,要我们所有工作人员离职。但未下达书面通知也未有补偿通知,而且,入职时未签劳动合动,要求现在补签,合同期效为2015-5-15至2016-7-14。我的基本工资是2800-3000.合同上的是2000.公司从入职时是给交了五险的。我想咨询一下这合同我应该补签吗,公司应该给我多少补偿。
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诉讼法学硕士,上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员,
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王文静律师具有丰富的法律工作经验,专长于公司商事、股权纠纷、
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