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我于2015年5月入职一家公司，至今公司经营不好准备清盘清算，要我们所有工作人员离职。但未下达书面通知也未有补偿通知，而且，入职时未签劳动合动，要求现在补签，合同期效为2015-5-15至2016-7-14。我的基本工资是2800-3000.合同上的是2000.公司从入职时是给交了五险的。我想咨询一下这合同我应该补签吗，公司应该给我多少补偿。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士，上海市律协刑委会委员，民进上海市社会法治委员会委员
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诉讼法学硕士，上海市律协第十一届刑诉法与刑事辩护委员会委员，
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王文静律师具有丰富的法律工作经验，专长于公司商事、股权纠纷、
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从业近二十年，代理过多起全国知名案件，为企业处理过大量的合同
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