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山东-日照劳动工伤1个月前

和员工约定的年薪制，然后她没干满一年就离职了，平常每月发底薪加提成，现在他又要年薪部分差价，怎么处理？年薪部分按照月份比例要

2位律师回复

牟朔律师 山东-日照　 山东陆海律师事务所

具体还是要看合同如何约定的，如果合同只约定了年薪，而且没有约定最低工作时间和违约条款的话，那么就只能按照年薪来计算...

1个月前

仇萍律师 山东-济南　 山东华梦律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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