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硫磺回收车间经济考核细则修订内容公示
1、休有薪假：休假天数与当月奖金挂钩，例如：全月按照21天计算，休假一天，奖金系数为1.6*（20/21）=1.53得奖金。年终未休有薪假的，由原1天35元修改为1天50元为基数，引入系数计算，例如：50*1.4=70（元/天） 50*1.6=80（元/天）。
2、现场管理：原3.设备管理考核细则中每检查一项不合格扣10元。由一项不合格扣10元修改为一项不合格扣20元。并且班长考核20%，即一项不合格扣20元，班长考核扣4元。
3、依据公司信访管理考核办法，车间员工及家属未逐级反映问题，出现越级上访访情问题，因访情影响程度考核责任人200元-1000元，考核责任人所在班组200元。
4、党员有义务参加党员大会，如出现因事请假，考核责任人30元/人次；无故不参加的，考核责任人50元/人次。
此修改考核内容从2021年1月4日开始执行。
硫磺回收车间
2021年1月4日 合理合法吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
吕亚兰律师 黑龙江-大庆 黑龙江安无虑律师事务所
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2010年毕业于山东大学（985、211、双一流A类）法学院
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安徽大学法律本科毕业，从事法律工作五年，在芜湖执业，擅长民商
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执业十六年，专注于房产纠纷、建筑工程、物业租赁、公司股权、投
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