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江苏-南通劳动工伤1个月前

工伤 公司里面需要另外内部赔偿么？

5位律师回复

孙桂斌律师 江苏-南通　 江苏中远大律师事务所

如果缴纳保险，不解除合同，只需要支付工伤期间工资，否则有。...

1个月前

印志平律师 江苏-南通　 江苏琴海律师事务所

停工留薪期工资，及一次性就业补助金由单位支付！...

1个月前

缪宝富律师 江苏-南通　 江苏琴海律师事务所

这是可以的。
法律依据：《安全生产法》第四十八条因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。
具体赔偿多少，需要受害人提出相关证据，也可以通过双方协商解决。...

1个月前

孙伟律师 江苏-南通　 江苏葆光律师事务所

工伤职工工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位按照规定分别分担，具体分担项目《社会保险法》第三十八条、第三十九条有规定。
　　《社会保险法》　第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
　　（二）住院伙食补助费；
　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费...

1个月前

郝暄东律师 江苏-南通　 北京市盈科(南通)律师事务所

治疗工伤期间公司垫付了医疗费的，结算费用中包含了医疗费用的，应当从中扣除。
　　根据《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工治疗工伤的医疗费用，符合规定标准的，从工伤保险基金支付。工伤事故都是突发事件，治疗抢救期间都不可能完成工伤认定，医疗费用一般需要先行垫付，待工伤认定后申报结算。
　　公司在治疗工伤期间垫付了医疗费用的，在出院时没有与社会保险机构结算的，在...

1个月前

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