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您好 我想问一下 在试用期内辞职 是在这样情况下辞职的 当天领导要我做高难度的操作工作 可这工作我根本做不了 也完不成 我说做不了 对方一定要我这样做 我只是辩解了几句 就把我岗位换掉 在无奈之下我请辞职 但又不给辞职单 要等一周才给 我请求请假 可对方却说我这个人他们不要了 要我去他的领导那里请假 我只好去他的领导那里请假 但没有写请假条（是没想到这一点 忘记写了）对方领导也说了一句话 这么时间请假不行 反正我口头是请假的 之后我在员工休息的座位上做了两个多小时 也不见他们给我安排工作 我做的一条流水线也正常再做了 到了10.46分我就离开公司 直到一星期后我又写了辞职单上交领导 对方却又说不批了 说我离职三天 算自动离职 扣工资 要我去人事科办理 到了人事科 看了我的辞职单跟上面的人说 给我办正常离职 工资不变 在这样的情况下我要解除合同请问有什么影响吗
文思力律师 浙江-宁波 浙江太安律师事务所
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擅长侵权类纠纷，工伤人损，债权债务，买卖合同，离婚继承纠纷，
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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硕士研究生毕业，擅长领域：婚姻家事、合同债务、征地拆迁补偿纠
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