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您好 我想问一下 在试用期内辞职 是在这样情况下辞职的 当天领导要我做高难度的操作工作 可这工作我根本做不了 也完不成 我说做不了 对方一定要我这样做 我只是辩解了几句 就把我岗位换掉 在无奈之下我请辞职 但又不给辞职单 要等一周才给 我请求请假 可对方却说我这个人他们不要了 要我去他的领导那里请假 我只好去他的领导那里请假 但没有写请假条（是没想到这一点 忘记写了）对方领导也说了一句话 这么时间请假不行 反正我口头是请假的 之后我在员工休息的座位上做了两个多小时 也不见他们给我安排工作 我做的一条流水线也正常再做了 到了10.46分我就离开公司 直到一星期后我又写了辞职单上交领导 对方却又说不批了 说我离职三天 算自动离职 扣工资 要我去人事科办理 到了人事科 看了我的辞职单跟上面的人说 给我办正常离职 工资不变 在这样的情况下我要解除合同请问有什么影响吗
黄良波律师 浙江-宁波 浙江华亚律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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毕业于华东政法大学，曾在基层检察院工作十余年，擅长复杂的刑事
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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