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上海-黄浦区劳动工伤1个月前

员工工伤劳动合同到期可以不续签么

5位律师回复

章进律师 上海-普陀区　 上海君赢达律师事务所

员工工伤劳动合同到期可以不续签，需要给补偿...

1个月前

杜歆律师 上海-徐汇区　 泰和泰（上海）律师事务所

如果工伤丧失劳动能力，合同有延续，不属于这种情况，单位可以不续签，按工作年限支付补偿金
《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位...

1个月前

朱悦张律师 上海-浦东新区　 上海睿融律师事务所

工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法，但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满，视鉴定结论确定劳动关系。
《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...

1个月前

李军学律师 上海-徐汇区　 上海明伦律师事务所

可以不续签，但合同自己延期到治疗结束...

1个月前

阙正伟律师 上海-黄浦区　 上海君澜律师事务所

在医疗期内是需要顺延到医疗期满才能终止劳动关系...

1个月前

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