员工急辞工公司不同意，员工强行离职的话，公司是不是-南山区劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-深圳劳动工伤1个月前

员工急辞工公司不同意，员工强行离职的话，公司是不是可以扣他工资，需要什么依据扣

1位律师回复

刘丹律师 广东-深圳　广东俭德律师事务所

如果劳动者擅自离职，没有提前30天或3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违约，用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。...

1个月前

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