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您好,用人单位因岗位调整裁员,没有提前三十天通知劳动者解除劳动合同,仅说按照经济补偿劳动者想快速与劳动者解约,是否合法?
刘盟律师 北京-东城区 北京冠领律师事务所
从2016年开始执业,擅长刑事辩护,劳动工伤和交通事故,对婚
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段春梅律师从事律师工作多年,诉讼能力强,擅长处理合同纠纷、融
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南京理工大学英语专业本科,金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人,执业年限20年,专业领域:私募股权投资、企业
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