公司在没有跟员工沟通的情况下，出台红头文件降低员工-河源劳动工伤法律咨询-法妞问答

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广东-河源劳动工伤1个月前

公司在没有跟员工沟通的情况下，出台红头文件降低员工基本工资，把降低的部分工资作为绩效，是否合法？
劳动工伤

2位律师回复

陈慧娟律师 广东-深圳　广东梦海律师事务所

公司的做法是违反劳动法的，用人单位不得无故降薪。...

1个月前

刘丹律师 广东-深圳　广东俭德律师事务所

可以找当地的劳动监察部门进行投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。也可以通过直接向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。...

1个月前

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