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本月初领导找我谈话说降工资,而且是从三个月前降,当时谈的标准没同意,一周后又口头通知还是按上次谈话时的标准给付,我当时没表态,现在他们在没提前通知的情况下解除我劳动关系,结工资时按三个月前就降的标准打的欠条?我把欠条拿上了,现在我觉得不合理,还可以去仲裁申请拿回我没降工资时的正常工资吗
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尹乐,2019年执业,有多年工程设计经验,擅长办理建设工程类
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内蒙古卓琼律师事务所主任律师,巴彦淖尔仲裁委员会委员、仲裁员
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