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与一家公司签订劳动合同,后被委派到该公司投资下的另一家公司,该公司有独立的法人、独立经营,在该公司任职财务主管,今年该公司拖欠8个月工资,申请劳动仲裁和法院起诉,诉讼请求为发放工资,11年的经济补偿金,拖欠工资赔偿金,均以劳动关系主体不对、劳动关系证明不足(提供了考勤表,工资表,该公司任职文件等证据),驳回申诉,是否需要继续上诉?在诉讼期间、开庭前,该公司补发了7个月的工资
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