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因为工作失误给公司造成损失2万左右（本身就是有风险项） 现在经理找我谈话希望我能自己离职 否则HR可能会强制与我解除劳动合同 员工手册上有一项员工给公司造成损失5000以上 公司可以视情况与员工强制解除合同 我已经工作六年 签订了终身合同 请问这种情况下 如果我被开除 可以申请经济赔偿吗
宋贺律师 辽宁-沈阳 辽宁大伦天谕律师事务所
执业于在云南法泽律师事务所，法学学士科班出生，秉持“客户至上
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咨询电话:13888400690。毕业于中国政法大学，现执业
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汤绍卿律师执业8年，常年担任大型央企、国企常年法律顾问，具有
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