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因为工作失误给公司造成损失2万左右（本身就是有风险项） 现在经理找我谈话希望我能自己离职 否则HR可能会强制与我解除劳动合同 员工手册上有一项员工给公司造成损失5000以上 公司可以视情况与员工强制解除合同 我已经工作六年 签订了终身合同 请问这种情况下 如果我被开除 可以申请经济赔偿吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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毕业于西北政法大学，现为新疆天雪律师事务所律师，执业以来承办
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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