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进厂没有签合同，在保证它厂里规定的时间天数，30天上26天31天上27，拿的固定工资，有时厂里忙多上也不给钱，在保证它的天数情况下我打过卡有事请假，工厂以多打卡为由扣除我的固定工资！这个违法么？
杨治年律师 江苏-无锡 江苏锦洲律师事务所
韩玙律师常年为企业及多个村居提供法律顾问服务，为多家企业制定
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法律硕士，上海市律协刑委会委员，民进上海市社会法治委员会委员
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