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进厂没有签合同，在保证它厂里规定的时间天数，30天上26天31天上27，拿的固定工资，有时厂里忙多上也不给钱，在保证它的天数情况下我打过卡有事请假，工厂以多打卡为由扣除我的固定工资！这个违法么？
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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