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您好，我在招聘软件上应聘了一家公司，出纳岗位，实习一个月，约定的工资是2800，通过面试之后签了用工合同，上面没有准确的薪资、上班时间、地点、职务，而且只有一份，被人事拿走了，我签了合同之后人事告诉我，我只实习一个月，只能给我2200，如果我想要2800的工资除非去做销售，我想了想，不想去上班了，人事让我不用去办离职，写一份电子版的离职报告就可以了，我想问一下那个用工合同还要拿回来吗？因为只有一份，在他那边，会有什么影响吗？还有什么需要注意的吗？谢谢啦！
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