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您好，我在招聘软件上应聘了一家公司，出纳岗位，实习一个月，约定的工资是2800，通过面试之后签了用工合同，上面没有准确的薪资、上班时间、地点、职务，而且只有一份，被人事拿走了，我签了合同之后人事告诉我，我只实习一个月，只能给我2200，如果我想要2800的工资除非去做销售，我想了想，不想去上班了，人事让我不用去办离职，写一份电子版的离职报告就可以了，我想问一下那个用工合同还要拿回来吗？因为只有一份，在他那边，会有什么影响吗？还有什么需要注意的吗？谢谢啦！
张敬律师 山东-德州 山东胜券律师事务所
1个月前
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
大家好，我是刘虔律师，毕业于山东大学，有近二十年的法律实践经
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山东善理律师事务所专职律师，中共党员，法学本科。擅长合同纠纷
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入选山东省首届公益网评“我最喜爱的名律师”。有各级法院的办案
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