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我想咨询一下，一个工厂招人，面试前谈好试用期一个月，工资5500，过试用期工资8000一个月。但是应聘者有特殊情况工作了2个半月离职了。现在公司说不满三个月都按试用期结算工资。没有签合同的，这种情况怎么算的？
李翔律师 安徽-合肥 上海博和汉商（合肥）律师事务所
杨培松律师常年为政府机关、企事业单位提供法律顾问服务，有丰富
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北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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石金平律师毕业于中国人民公安大学，北京典石律师事务所主任，有
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