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我想咨询一下，一个工厂招人，面试前谈好试用期一个月，工资5500，过试用期工资8000一个月。但是应聘者有特殊情况工作了2个半月离职了。现在公司说不满三个月都按试用期结算工资。没有签合同的，这种情况怎么算的？
李翔律师 安徽-合肥 上海博和汉商（合肥）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
法律硕士，擅长民商类案件和行政案件，尤其擅长知识产权相关纠纷
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法学理论基础扎实，法律知识全面，具有独到的法律视角和解决复杂
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任晓静，工作于河南盈亨律师事务所，从事法律工作10年，擅长领
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郭辉杰，法律硕士，主要涉猎合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭继
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