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我想咨询一下，一个工厂招人，面试前谈好试用期一个月，工资5500，过试用期工资8000一个月。但是应聘者有特殊情况工作了2个半月离职了。现在公司说不满三个月都按试用期结算工资。没有签合同的，这种情况怎么算的？
夏姣姣律师 安徽-合肥 北京盈科（合肥）律师事务所
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郭长敏律师，现为重庆俊采律师事务所法人，曾先后在北京市中银律
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