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河南-郑州劳动工伤1个月前

工作一年没有交社保，可以提出仲裁吗

9位律师回复

钟景前律师 河南-郑州　 北京市京师(郑州)律师事务所

您好，劳动争议可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。...

1个月前

张志军律师 河南-郑州　 河南亚太人律师事务所

　　《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
　　如果单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户、申请划拨，包括向法院申请扣押、查封、拍...

1个月前

王建敏律师 河南-郑州　 河南长胜源律师事务所

申请劳动仲裁不予受理的情况，可以向当地人民法院提起诉讼。
　　根据我国《劳动争度议调解仲裁法》二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲问裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为答不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理回，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以答就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。...

1个月前

张新明律师 河南-郑州　 北京市京师（郑州）律师事务所

公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。
按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系。
欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通...

1个月前

祝凌凌律师 河南-郑州　 河南并智律师事务所

1、劳动仲裁会受理。 2、到劳动仲裁申请的话，先要求确认你和企业之间的劳动关系，可用你工资卡的银行流水作为证据确定你和企业之间的劳动关系。 3、劳动关系确认以后要求企业补缴社保（社保个人部分需你自己承担）。 4、未签劳动合同双倍工资这部分仲裁不会受理，如果你要求这个的话，企业会拿出你签订的那份劳动合同给仲裁看，除非企业已经把你那份劳动合同丢失。 以上只是法律...

1个月前

杨东青律师 河南-郑州　 河南开达律师事务所

公司内部规则是满一年才购买社保，是违反劳动合同法的。不要辞职，一样可以申请仲裁，要求签订劳动合同，补缴社保费，支付2倍工资。...

1个月前

贾光娟律师 河南-郑州　 河南中豫律师事务所

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。...

1个月前

刘国栋律师 河南-郑州　 北京华泰（郑州）律师事务所

申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你...

1个月前

刘俊杰律师 河南-郑州　 河南九澳律师事务所

1.公司未在你入职一个月内与你签订劳动合同属于违法，应当支付你从你入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。
2.公司未缴纳社保属于违法，应当补缴社保。如果你以此为由向公司提出解除劳动关系，公司应当按照你满半年不满一年或者满一年不满一年半的工龄支付你一个月或者一个半月工资的经济补偿金。
3.公司如果能证明是客观原因导致合同无法继续履行而解...

1个月前

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