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年初2月份出了一个工伤交通事故,已认定工伤9级,现在等待工伤赔付阶段,工伤保险那边说赔付9个月缴费工资,公司按照3322标准缴纳的工伤保险,但是本人去年平均月工资税后也要将近一万,本人是房产销售工作,打卡工资是底薪加卖房佣金,请问这个赔付可以按照我的实际工资理赔吗?该如何维护自己的权益
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