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我今年7月1号入职电子厂 ，9月份就开始向领导提出辞职 ，人员紧缺 领导一直同意 ，期间我多次向领导提过辞职 ，领导要求我做到年底，月份我上晚班 头发掉的很厉害 我又向领导提出辞职 ，要求我去三甲医院开到身体有恙证明来 ，才可以辞职，后来没办法 我答应他做到1月二十几号 ，现在因为物料紧张， 要撤掉一条生产线 他今天去拿辞工单 给我叫我这个月的12号 办理离职 ，说做到明天办离职 他不同意 我就说我只上正班 八小时不愿意加班 我们组长说我不加班就要给我开罚单 请问这个合理吗 ？他可以给我开罚单吗
林圣和律所合伙人 江西-南昌 江西豫章律师事务所
多年企事业单位工作经验，至今扔担任多加企事业单位法律顾问。擅
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专职律师.仲裁员.审计师.赤峰仲裁委员会委员.赤峰金融仲裁院
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王胜久律师，擅长房产纠纷，建筑工程和医疗纠纷，婚姻家庭，交通
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