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我今年7月1号入职电子厂 ，9月份就开始向领导提出辞职 ，人员紧缺 领导一直同意 ，期间我多次向领导提过辞职 ，领导要求我做到年底，月份我上晚班 头发掉的很厉害 我又向领导提出辞职 ，要求我去三甲医院开到身体有恙证明来 ，才可以辞职，后来没办法 我答应他做到1月二十几号 ，现在因为物料紧张， 要撤掉一条生产线 他今天去拿辞工单 给我叫我这个月的12号 办理离职 ，说做到明天办离职 他不同意 我就说我只上正班 八小时不愿意加班 我们组长说我不加班就要给我开罚单 请问这个合理吗 ？他可以给我开罚单吗
林圣和律所合伙人 江西-南昌 江西豫章律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事律师20余年，主任律师、法律专家、法学会委员、市建筑行业
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胡朝霏律师，法律硕士，北京市安理（重庆）律师事务所，执业以来
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15683330033，微信:15213164407北京盈科
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