您好,欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线:400-618-8116

地区切换:黔东南苗族侗族自治州

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 江西劳动工伤法律咨询 > 赣州劳动工伤法律咨询 > 章贡区劳动工伤法律咨询

+百度小程序用户

江西-赣州劳动工伤1个月前

您好!我是7月一日入职电子厂,九月开始就提出辞职,因人员紧缺,一直不肯拿辞工单给我,多次提辞职上级主管叫我做到年底,11月份上晚班我发现自己掉发很严重,我又向主管提出辞职,他不肯,说要三甲医院开证明,如果身体不行才能给辞职单,然后我答应他做到一月二十几号一定要走,他也答应了,现因原料紧缺要撤掉一条生产线,他今天就拿了辞工单叫我这个月十二号办离职,我说我明天10办离职,我们组长说不可以,要不你请两天假,请假要扣加班工时,我不愿意,然后我就说上班可以,但我只上正班八小时,我不加班,他说不要加班要开罚单给我,请问这样合理,他可以开罚单给我吗?

2位律师回复

林圣和律所合伙人 江西-南昌  江西豫章律师事务所

郑强强律师 江西-吉安  江西吉泰律师事务所

值得一听

发布咨询

关注法妞问答,查看更多精彩内容

微信扫一扫,关注二维码

客服热线:400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址:济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2024 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案:鲁ICP备16004136号-2   增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决?马上咨询在线专业律师,10813 位律师在线 3 分钟快速回复! 立即咨询