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您好!我是7月一日入职电子厂,九月开始就提出辞职,因人员紧缺,一直不肯拿辞工单给我,多次提辞职上级主管叫我做到年底,11月份上晚班我发现自己掉发很严重,我又向主管提出辞职,他不肯,说要三甲医院开证明,如果身体不行才能给辞职单,然后我答应他做到一月二十几号一定要走,他也答应了,现因原料紧缺要撤掉一条生产线,他今天就拿了辞工单叫我这个月十二号办离职,我说我明天10办离职,我们组长说不可以,要不你请两天假,请假要扣加班工时,我不愿意,然后我就说上班可以,但我只上正班八小时,我不加班,他说不要加班要开罚单给我,请问这样合理,他可以开罚单给我吗?
林圣和律所合伙人 江西-南昌 江西豫章律师事务所
郑强强律师 江西-吉安 江西吉泰律师事务所
刘龙律师中国政法大学研究生就读民法专业,从业以来擅长婚姻家庭
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张俊蛟,男,取得全国法律资格A证,从事律师工作以来,勤勉敬业
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本人长期从事合同纠纷案件处理,与本所同事长期经办公司各项诉讼
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苟洪义,北京盈科(遵义)律师事务所商事法律事务部专职律师。受
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