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您好！我是7月一日入职电子厂，九月开始就提出辞职，因人员紧缺，一直不肯拿辞工单给我，多次提辞职上级主管叫我做到年底，11月份上晚班我发现自己掉发很严重，我又向主管提出辞职，他不肯，说要三甲医院开证明，如果身体不行才能给辞职单，然后我答应他做到一月二十几号一定要走，他也答应了，现因原料紧缺要撤掉一条生产线，他今天就拿了辞工单叫我这个月十二号办离职，我说我明天10办离职，我们组长说不可以，要不你请两天假，请假要扣加班工时，我不愿意，然后我就说上班可以，但我只上正班八小时，我不加班，他说不要加班要开罚单给我，请问这样合理，他可以开罚单给我吗？
林圣和律所合伙人 江西-南昌 江西豫章律师事务所
郑强强律师 江西-吉安 江西吉泰律师事务所
本人法律本科专业毕业，从事律师工作多年，先后多次荣获区司法行
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本人从事律师专职工作，积累了丰富的实践经验，尤其擅长劳动争议
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顾继宪律师拥有执业律师和企业高级合规师双重专业资格，专注于工
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