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您好！我是7月一日入职电子厂，九月开始就提出辞职，因人员紧缺，一直不肯拿辞工单给我，多次提辞职上级主管叫我做到年底，11月份上晚班我发现自己掉发很严重，我又向主管提出辞职，他不肯，说要三甲医院开证明，如果身体不行才能给辞职单，然后我答应他做到一月二十几号一定要走，他也答应了，现因原料紧缺要撤掉一条生产线，他今天就拿了辞工单叫我这个月十二号办离职，我说我明天10办离职，我们组长说不可以，要不你请两天假，请假要扣加班工时，我不愿意，然后我就说上班可以，但我只上正班八小时，我不加班，他说不要加班要开罚单给我，请问这样合理，他可以开罚单给我吗？
林圣和律所合伙人 江西-南昌 江西豫章律师事务所
郑强强律师 江西-吉安 江西吉泰律师事务所
南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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不断更新自己的工作方法、改正自己的工作态度、提升自我的法律素
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刘星律师从事法律工作十余年，具有非常扎实的法学功底和良好的统
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